家有梧桐树，自有凤凰来；
风顺扬帆起，碧波万里晴；
春耕播种忙，收获金秋实；
登高望远时，子向放光芒。
子向经典回顾系列之一:
 子向思想萌芽
 去年3月到6月，16位有梦想、渴望创业成功的同志陆续聚集到一起，让我下定决心来做一件大的事情:创业者之家，这一时期可以称之为:思想萌芽期。7月到10月，可以称之为:探索测试期。11月18号是公司最重要的日子，这一天我们正式发声：要去做成一家伟大的集团公司，并形成了第一批创业同志，所以这一天——11月18号正式定为公司周年纪念日。这是公司的历史，没有历史的企业是没有灵魂没有前途的。
子向不是要做一家普通的企业，而是要成为一家卓越的充满历史使命和极赋精神价值的伟大的公司！
今天创业同志截止，是因为总部和我本人要集中所有的资源从现在出发，去实现两个目标：一、创业同志的收入和地位的外职涯奋斗目标，二、能力和内涵的内职涯奋斗目标。一句话：成为真正不平凡的人并帮助平凡的人走向不平凡！
为此，衷心希望所有新老同志要有：
1、乐观的精神
2、坚定的信念
3、珍惜的态度
4、奉献的精神
5、照做的效率
唯其如此，我们才能快速前进，拜托各位，全赖有你！让我们一起去迎接即将到来的全面发展，让历史在我们手中书写，让奇迹在我们身上发生！（2014年9月18日）

家有梧桐树，自有凤凰来；

 风顺扬帆起，碧波万里晴； 春耕播种忙，

收获金秋实； 登高望远时，子向放光芒。

子向经典回顾系列之二： 流程是灵魂

一个没有目标感的人是完全不称职的人，目标达不成而不着急的人是缺乏责任感的人，着急而始终无改善的人是缺乏学习力无能的人！ 今天是公司新的起点，我们已经踏上大营销的征程，走通这条路，就将豁然开朗，就将春暖花开，就将阳光灿烂！在路上，当然会有雨天的泥泞、小道的崎岖、满眼的风尘，也许还有黑暗的无助，然而对于一颗勇敢的心，这一切都必将成为快速前行的助力！今天，我将搬到白云，到营销前线战斗，望后援中心的同志们准备好足够多而好的产品，这是我们的武器，执行好标准和流程，巩固好后防，这是我们的果实！ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！有心者天不负，有力者事竞成！ 不按流程办事、不注重细节，迟早会输，反之总会赢。因为流程设计出来就是为了赢得结果的，所谓水到渠成。这个世界上大多数事情是无法一步登天的，需要一步步去实现的，这个步连起来就是流程，就是通往成功彼岸的必由之路。请去悟一悟，老生常谈的这三句话:凡事靠准备、流程是灵魂、细节定成败，也许你就大不一样了。（2014年9月22日）

家有梧桐树，自有凤凰来；
风顺扬帆起，碧波万里晴；
春耕播种忙，收获金秋实；
登高望远时，子向放光芒。
子向经典回顾系列之三：
【致全体同志的一封信】
全体同志们：
随着今年3月春雷行动人员架构的全面搭建，《品质管理办法》的出台、推动和执行，人员队伍基本确定。
4月份业务系统的持续安装，伙伴们的创业精神、基本能力和习惯在逐步养成。
新的课件的出台，公司的定位更加精准和日益清晰。
今天，总部的组织架构基本建设完毕。
同志们，3到8月弹指挥间半年已过，韬光养晦，蓄势待发，金秋九月，扬帆起航！
公司即将将召开大发展总部动员会，在此，请允许我宣布:公司各项准备工作基本就绪，大展宏图现在开始！
同志们，我们身处快速变化的时代，即使方向正确，亦需艰苦奋斗、提高效率、奋勇向前！我志早定，于斯为甚，期盼全体同仁斗志昂扬、众志成城、执行第一、效率第一！
登高望远新视野，脱胎换骨真人生，更喜征程逐浪高，三军过后尽开颜！一路向前！（2014年11月1日）

家有梧桐树，自有凤凰来；

 风顺扬帆起，碧波万里晴； 

春耕播种忙，收获金秋实；

 登高望远时，子向放光芒。

子向经典回顾系列之四： 【给企业主的一封信】

尊敬的各位企业主： 虽然在子向人的心里、在公司的定位中，我们将合作企业视同自己人，企业的产品就是子向的产品，企业的品牌就是子向的品牌；虽然一家人不说两家话，我还是要代表子向真诚地对合作单位表达内心诚挚的感恩之情，谢谢大家的支持和信任！ “子向”是本人年少轻狂时效仿古风给自己取的字，取意“君子向往”，赋予司名，志在告诫同仁们:若要长赢，必先双赢。 今天这个群的建立是个标志，代表子向“品牌绽放、营销启航”全面开始，合作早的企业久等了，理解万岁，因为凡事靠准备。子向是如何营销的，如蒙不弃，我们将一一汇报，还望不吝赐教，沟通无限，迈向共赢！ 路遥知马力，曰久见人心。子向人将以真诚、决心、毅力和智慧去赢得市场，我们信心满怀！ 今天这个时代，不仅仅是模式化和通道的时代，更需要差异化精细化运作，是品牌绽放在前、客户培育优先、营销水到渠成的时代。营销从根本上来讲就是:在保证盈利的条件下如何直接面对足够庞大的消费人群。这一点子向很自信。我要说的是:今天不是子向跟哪家双赢的事情，而必须是多家的共赢，一两家的合力是单薄的。我们会有各种方式和资源建立起一个共同的品牌：物美价优创新品牌。 所以要恳请各企业能尽快地将尽量多的展示贵公司品牌的资料传递给我们，谢谢！ 合作过程中难免有很多需协调的，若有不周之处，敬请指正。再次谢谢，祝身体健康、生意兴隆！（2014年11月3日）

家有梧桐树，自有凤凰来；

 风顺扬帆起，碧波万里晴；

 春耕播种忙，收获金秋实； 

登高望远时，子向放光芒。 

子向经典回顾系列之五： 子向2.0时代，人定胜天 

       中国梦、中华民族伟大复兴，决定了这是一个波澜壮阔的时代，是青春飞扬、激情燃烧的美好岁月，是我们改变命运、绽放理想、生逢其时的最好机遇！子向是在这样的历史大背景下应运而生的。 子向，我们自己的公司！就如同种下一颗希望的种子，培育着、看着、盼着，一天天长大为参天大树；就如同一个初生的孩子，我们得精心全心呵护着，让TA茁壮成长为未来之星！这是最早的同志们对子向的特殊情感，因为凝聚着梦想，这是我们毕生而奋斗的事业！我特别渴望这份情感能够升华为每一位同志所共同拥有的子向精神，它必将丰富我们的内在，精彩我们的生活，涤荡我们的灵魂，汇聚成王者之师势不可挡的伟大力量！我总是说:一个人能够参与一间未来极其卓越乃至伟大的公司的创建，无论将来位置如何，都将是一生的荣耀和幸运，刻骨铭心、荡气回肠！ 今天，子向又一次站在了全新的起跑线上，要在既定的时间到达既定的位置，实现既定的目标。每当这样的时刻，心不由自主地会回到那个最初开始的原点，掀起过去，摊平时间，拉至现在，不是怀念，不是怀旧，而是汲取继续昂首阔步的养分和力量，源于我们自己——子向人的力量！ 人定胜天！子向人穿过了漫天灰尘，走过了泥泞小道，爬过了崎岖山路，披星戴月、劈荊斩棘、勇往直前，直挂云帆济沧海！在路上，总有一群人给予我们无尽的欣慰和欣喜，TA们是子向人的缩影和楷模，是子向精神的写照和诠释，是子向美好未来必将实现的保证和依据，是穿越时空的感动，是荣誉铭刻子向的光荣！ 向80后、90后的杰出代表致以崇高的敬礼！向更多还来不及表彰的同志致以崇高的敬礼！ 同志们，创业的首要任务当然是赚钱，是要去改善、提升自己和家庭的生活品质，因为一个对自己都无法负责的人，怎么能对他人负得起责？！但是创业的目的绝不仅是为了赚钱，更是为帮助别人去实现一些想法，为国家民族做点事情，为社会创造一点价值！无论现在、将来外界如何评价子向，我们都要在一切设计上始终坚持这个精神方向，也唯其如此，公司才能卓越。在这一点上，我们要坚持不做作、不做秀，拒绝虚伪、反对高调，一切发乎内心、出自真诚。路遥知马力，日久见真情，沧海横流，方显英雄本色！ 我衷心地希望和祝愿同志们能多多学习公司文化，加强修炼、加快提升，做一个“三讲四有”的子向人。 与诸位共勉于公司2时代来临前夕。 子向有我在，子向一定强！（2015年9月1日）

家有梧桐树，自有凤凰来； 

风顺扬帆起，碧波万里晴； 

春耕播种忙，收获金秋实； 

登高望远时，子向放光芒。 

子向经典回顾系列之六： 不忘初心，方得始终 

      公司有些同志(包括离开的)总是在抱怨说:我的领导没有能力，不行。甚至说子向用这些人哪有希望。每当相关单位向我反映这些事，我都只能在心里摇摇头:哎，这些不懂事的孩子。 难道公司和我不知道现在的管理干部能力不够吗？我到处在讲A管理，对不对？难道这些同志没听说过什么叫过河拆桥、鸟尽弓藏、兔死狗烹吗？难道希望子向是这样无情无义的公司吗？不！绝不允许！不抛弃不放弃，对头！我在总部始终强调对自己同志的培养要充满耐心、要允许犯错，我们是由一群很普通、很平凡的创业同志构成的，先天能力当然不够，甚至严重不够，这有什么可耻的，这有什么可怕的？！我们就是要从平凡到不平凡，有什么难的？！大不了去吃点苦，多磨练多成长快成才。要成长就要给位置给舞台，给机会还要给时间，如果不行就换掉怎么成长？这些同志们有没有想过，您也是其中的一份子，您也会有这样的时刻，您难道不希望公司和身边的同事多一些包容，您难道希望公司试用一下就把你给换了？ 我一直坚定地认为子向一定会成为出色的公司，就凭这一点：不忘定位初心，不做作不虚伪，将每一位自己的同志都培养成才，哪怕再累再难，这是我的理想！ 我多么希望，当我们的同志得到一个锻炼的位置时，每个人都能给TA始终的鼓励和包容，因为下一个就是你！我多么希望得到位置的同志能真心地感谢每一个人，珍惜当下，认清自我加速修炼！我多么希望师傅师兄师姐师弟师妹不仅仅只是喊喊而已。 有人说我是一个理想主义者，是的，我是为了理想为了“创业者之家”这个神圣的使命而来的！ 衷心祝愿每位同志在自己的岗位上快速成长，早日升级，为公司做出更大的贡献，愿子向早日放光芒！（2015年8月3日）

家有梧桐树，自有凤凰来；

 风顺扬帆起，碧波万里晴； 

春耕播种忙，收获金秋实； 

登高望远时，子向放光芒。 

子向经典回顾系列之七： 执行:雷打不动的坚持

     公司文化、定位，做人做事的基本原则，成功者的特质，公司的规划以及安排当前业务系统的目的，已经讲了多次了。公司也出台了管理办法，必须要去有效执行，这是公司赖以发展的基础。我们尊重每个人的立场和选择，不去也不能去试图改变某个人，意愿第一。公司绝不允许旁观者、消极者以及不作为者存在，这一点上没有讨论的余地 。 人类漫长的历史告诉我们一个简单而又极其深刻的道理:人定胜天！想想原始人们既无知识又没技能，却能在艰苦卓绝的环境中生存、发展、壮大，并一统天下！ 一家企业、一个人在创业路上再难也难不过如此吧，缺知识可以学，缺技能可以练，缺资金可以借，缺人脉可以凑一一天下无难事！更何况子向所设计的迈向成功的路并不难。 我们每个人都是公司的一份子，都在现在和未来各自不同的岗位上为公司为自己发光发热，齐心协力创造共同美好的未来！总部各组织机构的安装和日趋完善，标志着公司大发展的开始，为迈上更高的业务平台做准备，我们需要的是实现各条战线的胜利大会师，以产生从量变到质变的巨大合力，任重而道远： 一、要透彻地领会各自工作的方向和价值，既要埋头务实，更要抬头看路，产生对未来有深远价值的成果化。 二、在总裁室工作的各中心负责人，要积极配合，协同作业，以便又好又快。 三、无论哪个位置都要明白:一切工作最终都是为了持续的增长的现金流、营业额和利润。 2.0时代，各单位最根本的任务是提高执行力，效率快、效果好。一个企业说来说去就两件大事：战略的设计和战略下的执行力。关键是如何提高总部和下游的执行力，相信我们这样由股东构成的公司，经过两年多时间，在执行上面态度存在问题是不太可能的，主要是能力的问题。所以2.0时代，对于公司管理者来说最需要的是要沉得下心，两个很重要的表现：第一是雷打不动的坚持；第二把雷打不动的东西做到位、做到底。切忌蜻蜓点水，浅尝辄止。 在大发展时期，与大家共勉。（2015年10月1日）

家有梧桐树，自有凤凰来；

 风顺扬帆起，碧波万里晴；

春耕播种忙，收获金秋实； 

登高望远时，子向放光芒。

 子向经典回顾系列之八: 副业网：得民心者得天下 

      子向卧薪尝胆，韬光养晦，厚积薄发，全新打造副业网横空出世，必将为大众创业，万众创新带来一道极其靓丽的风景线。 这是一个缺乏信用的时代，在这样的时代真正想做好一件事情是非常艰难的，但即使是这样，子向始终秉承不做作、不作秀、不虚伪，更清楚地知道在这样的时代里，只有坦诚相见，先帮助别人，才有可能成功。 我们创造了副业网，为的是任何一个在这个经济社会当中能够为自己和家庭哪怕能多赚一点点钱而专门设计的，决不需要任何费用，更不会在后续有任何的绑架营销。子向是一家有精神的公司，虽然往往会比较让人难以理解，也往往是最终一定能得到支持的公司，副业网要成为平民大众共同的副业网。 我选“副业网”，首先给人的感觉是他没有压力，利用业余时间就可以为自己盈利，搞点收入。我们长辈以前要长年离开家园去外地“搞副业”，现在互联网时代利用碎片化时间躺在床上就可赚钱，得民心！得民心者得天下！（2016年1月14日）

家有梧桐树，自有凤凰来；

 风顺扬帆起，碧波万里晴； 

春耕播种忙，收获金秋实； 

登高望远时，子向放光芒。 

子向经典回顾系列之九: 让我们向着第一个100亿奋勇前进！ 

     全体同志们： 未来已经来临，只是尚未流行。崭新的2016年带着无限活力的生机扑面而来，我从来没有如此期待和期盼过某一个元旦，她总算来了，她终究会来。满怀希望孕育奇迹的子向互联网+元年开始了，让我们向着第一个100亿奋勇前进！ 千里之行，始于足下。“有目标、沉住气、悄悄干，苦练内功，夯实基础”是过去三年工作的主要宗旨，“楚山有大鸟，三年不飞，三年不鸣，一飞冲天，一鸣惊人”是过去三年工作的根本追求。这是艰苦煎熬无尽磨砺的三年，深深感谢公司第一代创业者每个人的不离不弃始终相随，拳拳之心，溢于言表！这是韬光养晦、厚积薄发的三年，我们做了大量看得见摸得着的准备工作，完成了几乎所有的上层设计和六大基础工作，伴随这个过程，是每个人的脱胎换骨，是无与伦比的价值，是子向前行永不枯竭的动力源泉、智慧源泉！一生二，二生三，三生无穷，没有一，哪来的二，有一就一定有二，让我们向着第一个100亿奋勇前进！ 创业的女人最美丽，奋斗的男人最帅气，创新的企业最有前途。这是一个颠覆的洗牌时代，是人类第一次亲眼目睹自身进化神奇的智能智慧生活时代，是这个时代缔造了互联网+，大众创业，万众创新！我们是一家创新的与国家互联网+几乎同步的互联网+公司，让我们一起见证奇迹，向着第一个100亿奋勇前进！ 万年太久，只争朝夕。唯有持续奋斗才是真心英雄，苍海横流，方显英雄本色。在此，我要求总部七大要素单位、各机构、各岗位，立足本职工作，在互联网+共同方向和使命价值下，始终围绕岗位目标，始终脚踏实地、自主创新，实现各单位、各岗位之间的同步前进、无缝连接和胜利大会师！ 让我们向着第一个100亿奋勇前进！（2016年1月1日）

家有梧桐树，自有凤凰来； 

风顺扬帆起，碧波万里晴； 

春耕播种忙，收获金秋实；

 登高望远时，子向放光芒。

 子向经典回顾系列之十: 董事长新春致辞 

全体同志们： 

    中华民族自己的新年来了，新年新气象、新希望、新子向，腾飞的子向！我谨代表董事会向各位同仁及家人、客户、合作企业、各界关注支持子向人士致以崇高的敬意，祝：身体健康、合家幸福、新春快乐！ 自强不息，厚德载物。成功的人能看到未来，有因必有果，有好的过程一定会有好的结果，这是天道。新年伊始，公司力量明显加强，运转速度明显加快，无不预示着腾飞的迹象和征兆。 公司外部环境加速优化，品牌价值显著提升。子向获评“广东省最佳创新企业”，成为最高企业组织联合会副会长单位，并获得了各级政府的一致好评。合作企业并购有序推进，500强企业合作取得突破，子向自主品牌和单品海量产品即将上市。“大学创业导师”项目组已开始专项运作。子向力量正在集结，感谢70后为代表的同志们的付出与智慧！ 公司总部各中心、各机构系统经营的管理水平明显提升，内外部服务能力明显改善。法人治理结构安装完毕，战略机构组织架构间的磨合期已过，弘扬和落实公司先进文化的机制已经确立并正在运行，上市准备工作有序推进。全面质量管理体系和执行力的强化必将带来子向加速度，感谢以80后为代表同志们的付出与智慧！ 互联网+行动全面启动，空中力量瞬间拥有。1月份的3次活动极大拉升了子向的知名度和美誉度，副业网的推出更是创造出崭新的品牌价值和基础平台，年后线上“子向商学院”和“子向凤凰社”将靓丽登场。近期主动咨询希望入司的人明显增多，“家有梧桐树，自有凤凰来”的时代已经来临，感谢90后为代表同志们的付出与智慧！ 各位同仁，人是决定一切的因素，以人为本建设干部梯队始终是公司头等大事，自主、活力、舞台、集体智慧始终是公司最高文化。第一班已经登台，技惊四座、活力无限，前线的不一班、非一班开腔了，年后后台的专一班、特一班正式组建，伴随14家新机构开设，新一班将应运而生，所有的一班有机连接必将形成一个强大的声音：子向不一般！ 祝：活力成长、喜悦收获。（2016年2月1日）

2016年4月16这是一个值得祝贺的日子，子向公司训练基地迎来了凤凰计划二期班的开班，20位预备营业部经理齐聚子向训练基地参与本次培训，此次培训同事表彰凤凰计划首期班10名晋升的营业部经理中在广东省地区的3位代表，在此热烈祝贺来自佛山分公司石先英同志、麦锦辉同志以及东莞分公司钟明易同志3位同仁晋升为公司营业部经理。