大专以上学历，年龄25~45岁，性别不限，户籍不限。从事招募，绩效考核，薪资，培训，公司业务流程设计等工作职能；大中型建筑领域公司工作经历3年以上，熟悉房地产或建筑装饰行业的或有关经验经历的优先
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
举报
全选
申请职位
-
5-7K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、审核、修订行政管理规章制度，完善和细化行政管理体系和业务流程，监督、执行公司行政规章制度； 3、购买、管理和维护公..
-
面议申请职位岗位要求：1.本科以上学历，25-30岁，沟通能力好，细致稳重，保密性强，具有团队合作意识，综合行政工作5年以上经验；2.具有一定的财务基础；3.具备较强的参谋、沟通、协调、组织和抓落实能力；4.有..
-
10-15K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司的行政事务管理工作，协助公司领导搞好各部门之间的综合协调。 2、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3、组织、协调公司年会、员工活动、市..
-
3-5K/月申请职位要求：1.女性、 35-45岁 大专以上文凭； 2.五年以上行政人事管理经验，形像好、气质佳、有一定的抗压能力； 3.能熟练操作办公软件； 4.有一定的文字功底；（书写能力） 5.性格开朗，处事..
-
7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
-
7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
-
6-15W/年申请职位行政工作的主要职责 1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以..
-
22-28W/年申请职位一、岗位职责： 1、人力资源管理与发展 （1）组织架构的设计、岗位及职责定义、人力规划编制； （2）招聘管理：负责公司人员招聘、面试审核，人事初审定夺等； （3）人力资源配置：制定人力资源计划..
-
面议申请职位职责描述：1、在项目公司总经理、分管副总的领导下，对行政人事部的工作全面负责；2、根据项目公司总体发展目标和和计划，主持部门内部的建设工作，制订本部门的工作目标、计划，并贯彻实施；3、全..
-
面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：上海-普陀区
- 联系人：胡小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：200063
工作地址
- 地址：上海市中山北路2918号2406室
