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地址:江西省吉安市吉安县井冈山经济开发区京九大道258号
人事主管
面议
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2017-12-12
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-吉安市
  • 年龄要求: 25-35
  • 专业要求: 不限;不限;不限;
工作职责:
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
9、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
10、负责员工的各类证件,如户口、暂住证、边防证的办理;
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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