岗位职责：
1. 协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2. 协助发布招聘信息、筛选人员简历，组织安排应聘人员面试；
3. 监督员工考勤、请假等手续，协助办理员工转正、调动、离职等手续；
4. 协助组织实施员工培训活动；
5. 协助处理劳动争议；
6. 完成领导交办的其它事项。
任职要求：
1. 正规院校本科学历，人力资源、工商管理等专业及相关专业；
2. 工作经验不限；
3. 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4. 能适应短期出差。
1. 协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2. 协助发布招聘信息、筛选人员简历，组织安排应聘人员面试；
3. 监督员工考勤、请假等手续，协助办理员工转正、调动、离职等手续；
4. 协助组织实施员工培训活动；
5. 协助处理劳动争议；
6. 完成领导交办的其它事项。
任职要求：
1. 正规院校本科学历，人力资源、工商管理等专业及相关专业；
2. 工作经验不限；
3. 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4. 能适应短期出差。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4-6K/月申请职位岗位职责： 1、前台接待； 2、文件收发； 3、档案管理； 4、办公用品的领用、发放、出入库登记等； 5、部门内部日常事务； 6、上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，文秘、行政..
-
3.5-4.5K/月申请职位职位描述 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理； 3、员工招聘、入职、离职、统计员工考勤； 4、起草、传达行政通知相关文件或备忘录； 5、协助组..
-
5-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的..
-
5-7K/月申请职位岗位职责：1、协助部门负责人对工程部人员的招聘工作。 2、负责工程部的人员报审、与甲方往来资料跟踪等事宜。 3、负责工程部人员的劳保用品采购发放。 4、协助工程部相关业务版块的结算工作。 5、..
-
1.5-2.5K/月申请职位【岗位职责】 1、接待及引导来访客户（含面试通知及面试接待），公司总机电话接转； 2、负责发送及接收邮件； 3、协助处理人事行政工作。 【任职资格】 1、大专以上院校在校实习生，形象端庄，彬彬..
-
4.5-5K/月申请职位岗位职责： 1、熟悉国家及当地政府颁布的相关法律法规及文件制度。 2、掌握人力资源和行政管理的相关知识。 3、具有公司及部门各种规章制度的起草编写能力。 4、对人力资源管理各个职能环节有丰富..
-
3-4.5K/月申请职位职位描述: 1、性，20-35周岁； 2、熟悉使用常用office办公软件及办公设备； 3、1年以上人事行政工作经验； 4、熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作； 5、日常行政事务能独挡一..
-
3-5K/月申请职位岗位要求： 1.大专及以上，行政管理、文秘、新闻等相关知识等相关专业。 2.熟练操作Office等办公软件,具备良好的沟通能力、执行力等，具有较强的责任心； 3.负责公司人事（招聘、考勤..
-
3K/月申请职位需实习生，居住地普陀区，工作认真、仔细，会熟练运用OFFICE等办公软件。
-
3-4K/月申请职位职位说明： 人事方面 1、员工入职、离职、异动的手续办理，并做好相关记录、存档； 2、督促员工考勤，审核和办理请假手续，并核算考勤； 3、协助编写、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘..
