岗位名称：1.负责拓展招聘渠道，根据公司需求开展组织招聘工作； 2.负责组织新人入职培训，后续培训,拓宽培训项目； 3.负责公司各项规章制度的维护，完善； 4.负责组织公司各项活动，增强员工凝聚力； 岗位要求： 1.中专或以上学历，具1年或以上主管工作经验； 2.具2年或以上行政人事工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训； 4.熟悉国家及地方有关劳动法律法规； 5.具良好的工作责任心，成熟稳重。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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8-15K/月申请职位招聘建筑行业行政人事总监 职责描述： 1、统筹公司招聘工作； 2、协助完成公司组织结构调整与人才发展规划； 3、负责公司各中心年度招聘计划的落实； 4、负责招聘渠道的开拓与创新； 5、负责审核与..
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6-8/月申请职位岗位职责与要求1.负责公司后勤工作计划、汇总、规章制度、合同、协议等各类文件的起草、推行工作。2.负责招聘、调配、辞退（离职）、绩效考核、员工福利待遇、奖惩、人事异动及相关档案管理工作。3...
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5-7K/月申请职位岗位职责 1、负责公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落实公司各项规章制度的执行； 2、简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 3、负责公司资质对接管理与维护工作； 4、负责员工关系..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：制冷/冷冻/冷藏
- 所在地区：广东-广州市-白云区
- 联系人：谭小姐
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