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人事行政主管 (职位编号:20160623-001)
5-8千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-09-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
  • 年龄要求: 不限
1. 坚决执行领导的指派,全面负责公司人事行政部管理工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2. 负责行政人事工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3. 负责公司规章制度建立和修改工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4. 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作。
7. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利等工作,审核或批准各类休假。
9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
10. 负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作。
11. 负责企业文化建设和实施工作。
12. 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
13. 公司领导指派的其他工作。

岗位要求:

2-4年人事行政工作经验,涉及人力资源六大板块。

大专以上,人力资源管理、法学专业优先。

年龄25-35周岁,家庭住址较近优先。


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职位类别: 人事经理/专员/助理

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  • 联系人:张苓
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