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作为一个企业，宏宇有自己独特的管理模式、先进的理念和浓郁的企业文化，；更是拥有一只具有较高职业素质、高度团结的年轻团队——他们充满青春活力，积极向上，他们团结一致、共同进退。在企业内部，宏宇也为员工提供良好的培训和实践工作机会，以进一步提高员工素质，让宏宇立于不败之地。
    公司奉行：“以人为本、永续经营”的理念，大力实施人才系统工程，为培养和发展核心能力奠定基础。公司遵循人才价值规律，以一流的工资待遇吸引一流的人才。坚持尊重人才、不拘一格使用人才的用人观。公司以为，能创造性的完成本质工作就是人才。对年轻科技人员，坚决打破论资排辈、求全责备等陈旧观念的束缚，在任用时看其主流、本质和发展潜力，对其中敢闯敢试、做出突出业绩的委以重任，并且健全激励机制，对成绩显着、科技含量高和取得积极效益的项目给予重奖。