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绩效主管

6-8千/月 2017-09-06

餐补 全勤奖 年终奖 定期体检 五险一金 带薪年假 双休

北京市朝阳区望京西园221号博泰大厦7层

职位要求

岗位职责:
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
3、建立公司职位流动和晋升体系;
4、协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
8、组织实施绩效评价面谈;
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
知识要求: 熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识、绩效考核等方面的知识。
技能要求:
1、熟悉国家人事政策、法律法规;
2、熟悉各种绩效评价方法;
3、熟悉绩效管理流程;
4、人力资源管理理论基础扎实;
5、熟练使用相关办公软件。
个性特质:
1、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
2、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
3、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

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