职位要求
一、海尔商用空调市场小微简介：
1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔商空销售公司管理团队组建成立，是海尔在商空行业的销售服务公司。负责海尔商空产品的产品销售和渠道经营，2014年销售额超28亿。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系。
二、岗位描述：
储备干部定义：我公司自主招聘，自主重点培养的销售精英；
储备干部培训：录用后青岛总部培训6个月，培训达标后派驻到全国42区域销售公司；
储备干部职职业发展：储备干部（3500/月）→单元机代表（7.5-12万/年）→单元机经理（10万-15万/年）→大区经理（15万-20万/年）→区域工程负责人（20万-40万/年）以上薪酬带宽根据区域确定
储备干部培训达标派驻区域的岗位职责
1、承接所辖区域海尔商用中央空调销售收入第一竞争力指标
2、承接所辖区域海尔商用中央空调工程信息的获取及推进
3、承接所辖区域海尔商用中央空调经销商的维护及新客户的开发
4、对竞争对手品牌信息了解并及时制定解决方案
5、对手信息获取及制定盖帽方案
三、岗位要求：
1.2014年毕业的全日制统招公办本科，男性；
2.专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）
3.具备相关工作经验，熟悉空调类产品者优先
4.有较强的抗压能力，认同企业文化，沟通表达能力强
5.能适应全国驻外
四、薪酬福利待遇
1.储备干部6个月培训期内，3500元/月，餐补，五险一金，外地人员来青安排住宿；
2.储备干部6个月达标后派驻区域公司，代表7.5万-12万/年，经理15-20万/年，负责人20万/年（该标准未含商务费用），派驻当地分公司安排住宿，年货、高温、取暖、五险一金等；
