职位要求
岗位职责：
1、 负责公司员工的招聘，考勤，劳动合同的管理，
2、 人员面试、入离职手续的办理，劳动合同的新签、续签以及合同解除的办理
3、 公司所有员工人事信息管理与员工档案的维护，员工关系的处理
4、 组织并协助各部门进行招聘等工作
5、 执行并完善员工入职、离职、转正、异动等相关工作及流程
6、 协助部门领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
7、 制定公司规章制度、档案文书、证章管理，并进行日常行政工作的组织与管理
8、 负责组织和安排公司会议的召开，并检查、督促会议决策的落实执行情况
9、 领导交办的其他工作
任职资格
任职资格：
1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业
2、一年以上人事行政相关工作经验，能够熟练使用word,excel等办公软件
3、优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和运作方式
6.可熟练操作Office办公软件；
工作时间：做六休一，工作时间8:30-17:30,8小时制 为正式员工提供社保；
对表现优秀的员工提供有效的升职加薪的机会；
一经录用，即可享受公司的各项福利制度
有意者可用直接电话咨询：13656244938
