招聘专员/主管
6-8千/月
北京
学历不限
学历不限
均可
2017-09-06
职位发布人
李先生
际高建业有限公司
HR
职位要求
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3、3年以上企业招聘工作经验（建筑、工程公司招聘经验优先）。
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3、3年以上企业招聘工作经验（建筑、工程公司招聘经验优先）。
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