职位详情

岗位职责：
1.负责建立人力资源管理体系，并组织人力资源各项管理工作的开展、实施；
2.负责根据公司整体战略目标，定编定岗定员，保证公司人岗匹配；
3.负责完成日常的人员招聘、选拔及录用工作；
4.负责编制绩效考核方案并实施、评估；
5.负责员工薪资结构和福利类别的设置；
6.负责员工关系，做好劳动关系的管理工作；
7.负责营建组织的企业文化，企业活动，年会等；
8.负责行政人事部的部门管理工作
9.总经理交待的其他工作。
任职要求：
1．人力资源相关专业，正规院校全日制本科及以上学历；
2．6以上人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3．熟练操作人力资源6大模块，尤其擅长团队建设，能建立良好的企业文化；
4．有良好的沟通协调能力，执行力强；
5．办公软件操作熟练，英语四级以上，能简单日常交流；
6．有上海市二级人力资源管理证书优先；