职位详情

人事：1.负责人力资源开发管理体系不断持续改善；
2.各项人力资源管理制度的完善；
3.人力资源、培训制度规划及实施；
4.人员甄选、测评体系的建立和管理技术人才的招聘；
5.薪酬体系、考评体系完善。
6.控制人力成本,改善员工关系。
行政：
1.负责全企业系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。
2.负责安排企业的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工行为,树立良好的企业对外形象。
3.负责组织和实施企业的办公自动化工作。
4.负责组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。
5.负责本企业系统的各种总务后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等*企业财产、劳保品、奖状等文件处理与保管；