职位详情

岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的更新维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、负责员工劳动关系管理，以及社保、公积金、人事档案等相关手续的办理；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的服务意识和团队精神，富有亲和力。