职位详情

要求：24~35 *** ***育 大专以上学历，行政管理、文秘或人力资源专业
岗位职责：
1. 根据公司制定的考核文件跟踪、催交、汇总各部门的执行情况（含各类目标指标考核表格、公司要求上交表格等）；
2． 每周检查各部门报表上交情况；
3． 每周一检查执行会议记录执行情况；
4． 各类部门递交文档的及时报总经理审批（包括技术清单、采购清单、各类部门请示等等）
5． 跟踪检查各部门日常工作的执行情况并记录汇总，以形成考核依据；
6． 每天查看邮件，对生产部的缺料报告当天必须回复；
7． 提醒总经理各项工作、活动、会议的安排；
8． 各类文件资料的存档保管；
9． 协调各部门间工作，对不能处理的及时提请总经理决定；
10． 深入各部门，了解公司各部门动态，有必要的如实反馈总经理；
11． 负责配合公司来访客户的接待准备工作；