职位要求
职位描述:
1、根据公司战略发展及业务需求,制定招聘计划,参与面试及招聘流程;
2、深入了解热泵行业人才分布,建立人才库;
3、整理新增岗位说明书及人才档案;
4、与HRBP等公司相关部门保持沟通与协作,完善人才梯队培养与保留。
任职要求:
1、本科及以上学历,英文书面及口语熟练;
2、3年以上独立招聘经验,有热泵、光伏+行业相关人脉优先;
3、熟悉人力资源相关模块,熟悉人才管理及人事相关法律法规;
4、能承受一定的工作压力,适应出差;
5、积极主动,具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。