职位要求
岗位名称为人力资源副经理岗,实际为人力资源经理岗,副经理岗设置因为预留岗位晋升空间。
岗位职责:负责人力资源六大模块的全面开展。
岗位要求:
1、年龄35-40周岁,优秀者年龄可以适当放宽。
2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业。
3、制造业人资经理岗位至少5年以上从业经验。
4、精通人力资源招聘、绩效、员工关系三大模块,熟悉薪酬、培训模块。
5、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力,沟通能力及解决突发事件的能力。有亲和力,有敬业精神。
工作地址
潍坊市潍安路桃园街7898号