工作职责： 
1.参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施. 
2.负责重大公关、展会等活动的总体现场指挥. 
3.定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划. 
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行. 
5.负责重大营销合同的谈判与签订. 
6.主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行. 
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施. 
任职条件: 
1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。 
2、工作经验：八年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。 
3、知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，熟练使用OFFICE等办公软件。 
4、素质要求： 
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险； 
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。 

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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