1、负责带领团队进行市场拓展，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成部门各项业务指标，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力及绩效管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
7、关注于维护和提高公司市场竞争力。
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力及绩效管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
7、关注于维护和提高公司市场竞争力。
职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师
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