1.性别不限，年龄：25-45岁；
2.学历：大专以上，营销专业等相关专业优先；
3.从事销售工作3年以上，具备大型机电设备销售经验优先；
4.良好亲和力，头脑灵活，普通话标准，沟通、协调能力强，协作意识佳，能够承担较强工作压力；
5、协助分公司总经理拟定企业年度整体销售计划或销售策略；
6、根据营销年度计划分解营销任务，制定部门的季度度和年度销售计划与实施方案，责任划分到人，计划与方案的跟进，采取有力措施确保完成；
7、建设与管理销售队伍，并激励各成员积极拓展业务，完成销售指标；
8、协助销售人员进行销售洽商，指导、帮助销售人员解决问题，达成销售意向，签订销售合同；
9、负责部门的销售管理及日常事务处理，完善客户管理体系；
10、制定或协助有关部门制定销售管理制度及规章，如激励机制、考核制度、行为规范等；

职位类别： 销售经理/主管/主任

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