该岗位有长期需求，尚未录取的人员会收归公司人才库。

岗位职责：
1、标书研读：:提炼方案设计信息、提炼具体和特殊的技术要求、参与投标技术策略确定；
2、方案设计：采集准确、详细的信息数据、方案策略、定位和选择（经济性、技术性、实行性、满足客户要求、创新性）、准确完成方案、保证方案进度，注意细节到位、方案制作过程配合协作性；
3、工程量统计：设计图纸或是甲方提供图纸的工程量统计、参与工程量技术性调整和投标工程量调整；
4、在建工程技术支持：在建工程的技术监控及支持、参与项目系统调试；
5、设计资料整合：及时更新最新规范及研读、方案设计整合、创新、了解行业最新动态，整合新思路、拓展设计理念；
6、培养新人：对下属助理设计师进行培养，从各方面让其快速成长、培养计划和培养目标；
7、其他领导安排的任务。

任职资格：
年龄： 25岁以上
性别： 男/女
籍贯： 不限
学历专业： 大专以上,暖通或建筑设备安装相关专业
婚姻状况： 不限
经验要求： 4年工作经验，2年以上净化设计经验，具有一定的现场施工经验。
知识要求： 掌握净化行业各专业设计规范,专业基础理论，知识扎实
其它要求： 心态好，领悟力强，承压能力强，效率高，懂配合，懂协作，热爱设计，热爱公司

培养模式：
1、带教；
2、公司集训；
3、专业考试；
4、工地观察；
5、工地实操；
6、分享交流研讨会；
7、自助学习平台及知识地图；
8、自助咨询平台。

蓝谷员工生涯规划通道图
业务职系：实习拓展员→高级拓展员→代拓展经理→拓展经理→营销中心经理→代总监→总监→营销副总→董事会
设计职系：助理设计师→设计师→技术负责人→技术咨询师→技术部主管→代经理→技术部经理→代总监→总监→副总→总经理→董事会
项目职系：实习施工员→施工员→项目副经理→项目经理→管理部主管→代经理→管理部经理→代总监→总监→副总→总经理→董事会
行政职系：实习文员→专员→主管→代经理→经理→代总监→总监→副总→总经理→董事会
专家职系：高级技术工程师→专家→特聘专家→首席专家→股东专家→董事会
成交职系：助理成交手→成交副总→股东→董事会

有意者请系统投递简历或将简历及个人作品发到招聘邮箱，合则面试。

职位类别： 暖通设计师

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