子向公司经过2013年的发展运作，2016年公司正式进入全面发展，计划于2016年开设14家新机构，需要分支机构管理干部。现面向社会招聘第一代未来核心复合型重点培养人才，储备公司发展所需人才。

岗位职责：
1、根据个人职业生涯发展规划，通过轮岗熟悉公司的五大系统及岗位职责，从专员（互联网专员、培训专员、督导专员、客服专员、行政专员）起往中层管理干部晋升；
2、协助部门经理开展公司支持活动，如大学生策划大赛，图书馆行动（社区捐书活动）等慈善活动；
3、上述项目性工作的策划与执行；
4、根据不同职业发展路线（营销、培训、督导、客服、行政），完成对应部门经理下达的工作；

任职要求：
1、本科学历以上，管理类、市场营销专业优先；
2、有活动策划、主持人经验优先；
3、熟练使用Word、PPT、excel等办公软件，熟练操作排版软件；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5、有创意想法或创新项目者优先；

岗位优势：
1、子向本次招聘的管理培训生是公司第一代未来核心复合型重点培养人才，将集中资源进行培养，发展空间大；
2、通过培训更深入了解子向公司五大系统，为成为公司中高层管理者奠定基础；
3、随着个人成长，公司提供免费的MBA、EMBA的专业培训；
4、发展空间大，人性化，可根据个人意愿量身定做职业生涯发展规划；
5、随着分机构开设可回到家乡发展。

职位类别： 应届毕业生

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