1、负责公司人员招聘、培训、考核、薪酬等相关工作；
2、根据公司的发展规划，规划岗位分工，制定岗位职责；
3、完善公司人力管理相关制度，优化工作流程；
4、办理社保、医保相关事项；
5、员工劳动合同管理；
6、其他人力资源相关工作；
7、部分行政工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上人力、行政相关工作经验；
3、掌握人力资源管理知识；
4、有行政管理经验，具有较强的写作能力和表达能力；
5、具有良好的沟通技巧、较高的执行力；
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2、根据公司的发展规划，规划岗位分工，制定岗位职责；
3、完善公司人力管理相关制度，优化工作流程；
4、办理社保、医保相关事项；
5、员工劳动合同管理；
6、其他人力资源相关工作；
7、部分行政工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上人力、行政相关工作经验；
3、掌握人力资源管理知识；
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申请职位
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8-10K/月申请职位具备人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理及人事档案管理等五年以上相关经验者优先
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20-30K/月申请职位岗位职责： 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、招聘、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、..
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6-10W/年申请职位职位要求： 1.人力资源或工商管理类专业，专科及以上学历； 2.从事建筑业人力资源管理工作经历3年以上； 3.熟练掌握人力资源管理各模块知识、技能，熟练使用自动化办公软件软件； 4.具备良好的人际..
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5-10K/月申请职位1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。 2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。 3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以..
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4-6K/月申请职位1、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编； 3、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预..
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面议申请职位岗位职责： ——开展筹建人员招聘，基础人事管理工作 ——熟悉人力资源管理基础工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能够按要求执行 ——熟练使用办公软件，能够很好的..
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面议申请职位岗位职责： ——开展筹建人员招聘，基础人事管理工作 ——熟悉人力资源管理基础工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能够按要求执行 ——熟练使用办公软件，能够很好的..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：洁净/净化工程
- 所在地区：北京-海淀区
- 联系人：唐梓瑄
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- 邮政编码：100089
工作地址
- 地址：长春桥路万柳亿城中心A座12层
