岗位职责：
1.负责建立人力资源管理体系，并组织人力资源各项管理工作的开展、实施；
2.负责根据公司整体战略目标，定编定岗定员，保证公司人岗匹配；
3.负责完成日常的人员招聘、选拔及录用工作；
4.负责编制绩效考核方案并实施、评估；
5.负责员工薪资结构和福利类别的设置；
6.负责员工关系，做好劳动关系的管理工作；
7.负责营建组织的企业文化，企业活动，年会等；
8.负责行政人事部的部门管理工作
9.总经理交待的其他工作。
任职要求：
1．人力资源相关专业，正规院校全日制本科及以上学历；
2．6以上人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3．熟练操作人力资源6大模块，尤其擅长团队建设，能建立良好的企业文化；
4．有良好的沟通协调能力，执行力强；
5．办公软件操作熟练，英语四级以上，能简单日常交流；
6．有上海市二级人力资源管理证书优先；
1.负责建立人力资源管理体系，并组织人力资源各项管理工作的开展、实施；
2.负责根据公司整体战略目标，定编定岗定员，保证公司人岗匹配；
3.负责完成日常的人员招聘、选拔及录用工作；
4.负责编制绩效考核方案并实施、评估；
5.负责员工薪资结构和福利类别的设置；
6.负责员工关系，做好劳动关系的管理工作；
7.负责营建组织的企业文化，企业活动，年会等；
8.负责行政人事部的部门管理工作
9.总经理交待的其他工作。
任职要求：
1．人力资源相关专业，正规院校全日制本科及以上学历；
2．6以上人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3．熟练操作人力资源6大模块，尤其擅长团队建设，能建立良好的企业文化；
4．有良好的沟通协调能力，执行力强；
5．办公软件操作熟练，英语四级以上，能简单日常交流；
6．有上海市二级人力资源管理证书优先；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-5.5K/月申请职位任职资格： 1、本科以上学历，为人诚实、负责、稳重、严谨、细心； 2、具备人力资源管理知识，掌握行政管理知识，有公司年会、旅游等活动组织经验者优先，2年以上it行业工作经验优先； 3、具较强的..
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5-8K/月申请职位1、全面统筹公司人事行政管理工作，搭建公司人力资源及行政体系，并推行落地； 2、负责搭建公司公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行； 3..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、根据集团规划及管理方针，认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、负责建立和优化公司各项管理制..
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面议申请职位1、大专以上学历，4年以上人事行政工作经验；2、最好有驾证，能熟练驾驶；3、熟练操作办公软件，良好的沟通表达能力；4、熟悉相关劳动行政法律法规，良好的文字表达能力。5、熟悉人力资源6大模块的..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所在地区：上海-徐汇区
- 联系人：陈
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- 地址：上海市徐汇区宜山路333号汇鑫国际603室
