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人事行政主管
8-9.9千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2017-09-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1.负责建立人力资源管理体系,并组织人力资源各项管理工作的开展、实施;
2.负责根据公司整体战略目标,定编定岗定员,保证公司人岗匹配;
3.负责完成日常的人员招聘、选拔及录用工作;
4.负责编制绩效考核方案并实施、评估;
5.负责员工薪资结构和福利类别的设置;
6.负责员工关系,做好劳动关系的管理工作;
7.负责营建组织的企业文化,企业活动,年会等;
8.负责行政人事部的部门管理工作
9.总经理交待的其他工作。

任职要求:
1.人力资源相关专业,正规院校全日制本科及以上学历;
2.6以上人事行政管理经验,3年以上同岗位工作经验;
3.熟练操作人力资源6大模块,尤其擅长团队建设,能建立良好的企业文化;
4.有良好的沟通协调能力,执行力强;
5.办公软件操作熟练,英语四级以上,能简单日常交流;
6.有上海市二级人力资源管理证书优先;

职位类别: 人事经理/专员/助理

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    一、工作概述: 主持负责公司的人事及行政工作。完善、监督、执行公司管理制度。负责完成公司组织机构、人员编制,合理调配人员,促进人员的优化配置;指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效..
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:民营企业
  • 所在地区:上海-徐汇区
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