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人事行政总监
1.5-1.9万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-09-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
  • 年龄要求: 不限
工作职责:
1、 根据集团总体发展战略,制订集团中、长期人力资源规划;指导下属公司人力资源规划;
2、 负责并完善集团人力资源管理体系,指导下属企业制订、实施各项人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等);
3、 负责集团中高级人才的招聘、甄别和选拔,指导下属企业实施培训、人才储备和梯队建设;
4、 负责下属企业经营班子的薪酬、绩效考核;指导下属企业组织实施薪酬、绩效考评制度;
5、 负责并完善集团行政管理体系,指导下属企业制订、实施各项行政管理制度(包含流程督办管理、文书档案管理、重大活动组织、企业宣传、法务管理、印章管理、安全保卫管理等);
6、 定期向董事会提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。

岗位要求:
1、35岁以上,本科或以上学历,一级人力资源师优先;
2、8年以上人力资源、行政管理等相关工作经验,5年以上企业高层职位管理经验;
3、具备深厚扎实的行政管理和人力资源专业理论知识,熟悉相关领域的管理知识,并具有深入实践的研究和见解;
4、具有高超的沟通、协调、关系处理能力;娴熟的激励、培训、谈判技巧;具有很强的语言和文字表达能力;
5、面对复杂多变的环境,为实现公司战略目标,能够进行创造性思维,提出创新性理念及富有创意性的解决方案。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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