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人事行政经理 HR&Admin Manager
6-8千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2017-09-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-武汉市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定公司行政人事管理的总体规划 ;
2、根据公司发展要求及现有状况,建立适合企业发展的人力资源运行体系 ;
3、完善公司考核体系,并组织季度和年度的绩效沟通工作 ;
4、对各部门职务空缺进行分析,确定人力素质标准 ;
5、确定薪酬政策及培训,激励方案,确定激励重点 ;
6、组织培训及规划企业文化建设;
7、加强公司行政文件等对内办公事务管理,并协助开展公司会议组织管理;
8、对各项行政人事费用进行审批;
9、劳动关系的管理及工伤的处理 ;
10、设定行政人事部的工作目标并对本部门人员实施管理、培训和考核;
11、协调公司各部门之间的沟通工作。
岗位要求:
1、基本要求:***,本科以上学历,35岁以下;
2、专业要求:以人力资源管理、工商管理等相关管理专业为佳,具备扎实的人力资源及相关行业的专业知识;熟悉国家及地区有关的劳动人事政策、法规;
3、经历要求:至少从事相关岗位五年以上;
4、电脑技能:熟悉办公自动化;
5、相关技能:精通人力资源管理六大模块的操作技能,具备人才的鉴别、培养和激励的能力,组织和调动大家工作热情的能力;
6、心理要求:具备饱满的工作热情度、感染力力及对外界信息的灵敏性并具有较强的亲和力。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:合资企业
  • 所属行业:材料和化合物
  • 所在地区:湖北-武汉市-洪山区
联系方式
  • 联系人:刘先生
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