岗位职责
1、负责员工入离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
2、协助招聘工作；
3、负责人事档案管理；
4、负责员工考勤管理及劳动年检等申报工作。
5、协助部门内部其他人员工作
任职资格
1、管理类专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、工作热情有动力。
1、负责员工入离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
2、协助招聘工作；
3、负责人事档案管理；
4、负责员工考勤管理及劳动年检等申报工作。
5、协助部门内部其他人员工作
任职资格
1、管理类专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、工作热情有动力。
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
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人力资源主管职业大全：
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：暖通设备
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工作地址
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