1较强的分析问题、解决问题能力，思路清晰，考虑细致。2具备优秀的公关能力和解决突发事件的应变能力。3较好的组织能力和协调能力，责任感强。4对现代人力资源管理及发展规划有较强的实战能力。5待人公平，善于与各类性格人员交流，工作态度积极乐观。6具备熟练使用办公软件及人力资源管理软件的能力。7仪表端庄，身体健康。8学历要求：本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源专业毕业，5年以上工作经验，9在制造业工作经验、对安徽宣城本地熟悉的优先
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.5-1万/月申请职位1、在项目总工的领导下负责项目部技术管理工作，制定施工方案、施工计划； 2、负责施工技术交底、施工图纸审核，负责施工现场技术指导等与项目工程技术相关的工作； 3、保证工程质量、进度和安全，..
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1.5-1.8万/月申请职位长期工作地点：肯尼亚 职位：路产管理部部长 薪资水平：18万人民币/年起 主要负责： 1. 贯彻执行当地公路局和有关公路法规和公路维护的法律、法规及技术规范，遵守公司各项规章制度，制定适合实际..
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28-30万/年申请职位【岗位职责】 （1）全面主持本部门工作，负责本部门的人员安排，并落实其职责及权限； （2）主持施工生产，依据项目生产计划，组织实施施工，并向主管领导汇报各项工作情况； （3）熟悉工地的施工动..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：制冷设备及配件
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