任职要求:
1、 企业管理、文秘等相关专业,大专以上学历;3年以上相关行政、人事管理工作经验;
了解建筑工程企业相关管理流程及规定且有一定实践经验者优先;
2、 年龄30岁以下,身高160以上,形象气质佳,普通话标准;
3、 能够熟练操作办公软件,精通PPT及各类表格;
4、 有社保办理经验;
5、 思维敏捷、思路清晰、语言表达清楚、条理性较强,有一定的管理创新能力,善于沟通、有团队精神。有一定的文字功底,具备良好的口头及公文写作能力。;
6、 热爱本职工作,有责任心、工作踏实稳健,吃苦耐劳,性格开朗,具有亲和力;具备良好的组织协调、沟通交流等综合管理能力。
岗位职责:
1、 负责公司各类资质建设的升级维护工作;
2、 负责公司各类资质的使用和管理工作;
3、 负责公司资质相关人员证书、技能证的管理与使用;
4、 负责公司网站、招聘网站的更新及维护工作;
5、 负责公司员工招聘及人事档案管理工作;
6、 负责公司员工考勤记录的统计工作;
7、 负责公司社保的办理及其他相关工作;
8、 负责公司行政后勤工作;
9、 负责公司来电接听及来访人员的接待工作;
10、负责公司公章、合同章的管理与使用;
11、负责公司办公用品的采购与保管、发放工作;负责公司固定资产管理,定期盘点,建立资产明细表并定期更新。
12、负责公司文书的撰写与传达工作;
13、负责公司合同的归档、整理、保管工作;
14、协助公司完成各项流程、规定、制度的拟定;
注:公司目前位于西安市碑林区兴庆北路89号,6月份左右会搬至高新区天谷七路新加坡腾飞科汇城办公。
1、 企业管理、文秘等相关专业,大专以上学历;3年以上相关行政、人事管理工作经验;
了解建筑工程企业相关管理流程及规定且有一定实践经验者优先;
2、 年龄30岁以下,身高160以上,形象气质佳,普通话标准;
3、 能够熟练操作办公软件,精通PPT及各类表格;
4、 有社保办理经验;
5、 思维敏捷、思路清晰、语言表达清楚、条理性较强,有一定的管理创新能力,善于沟通、有团队精神。有一定的文字功底,具备良好的口头及公文写作能力。;
6、 热爱本职工作,有责任心、工作踏实稳健,吃苦耐劳,性格开朗,具有亲和力;具备良好的组织协调、沟通交流等综合管理能力。
岗位职责:
1、 负责公司各类资质建设的升级维护工作;
2、 负责公司各类资质的使用和管理工作;
3、 负责公司资质相关人员证书、技能证的管理与使用;
4、 负责公司网站、招聘网站的更新及维护工作;
5、 负责公司员工招聘及人事档案管理工作;
6、 负责公司员工考勤记录的统计工作;
7、 负责公司社保的办理及其他相关工作;
8、 负责公司行政后勤工作;
9、 负责公司来电接听及来访人员的接待工作;
10、负责公司公章、合同章的管理与使用;
11、负责公司办公用品的采购与保管、发放工作;负责公司固定资产管理,定期盘点,建立资产明细表并定期更新。
12、负责公司文书的撰写与传达工作;
13、负责公司合同的归档、整理、保管工作;
14、协助公司完成各项流程、规定、制度的拟定;
注:公司目前位于西安市碑林区兴庆北路89号,6月份左右会搬至高新区天谷七路新加坡腾飞科汇城办公。
职位类别: 行政专员/助理
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申请职位
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3-4.5K/月申请职位职位描述: 1、性,20-35周岁; 2、熟悉使用常用office办公软件及办公设备; 3、1年以上人事行政工作经验; 4、熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作; 5、日常行政事务能独挡一..
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2-3K/月申请职位工作职责: 1、负责公司员工招聘入职、转正、离职等手续办理; 2、员工考勤、加班的计算和汇总; 3、负责公司相关数据的电脑录入,相关合同和文档的管理工作; 4、负责整理、核对当月支出报销等单据..
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面议申请职位1、负责公司人员招聘简历筛选,面试通知; 2、负责公司招聘渠道的维护; 3、负责办理新员工入职、离职手续; 4、负责新员工入职培训; 行政方面: 1、负责管理公司日常行政事务; 2、负责一些基础文..
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2-4K/月申请职位岗位职责: 1、办理员工入职、调动、离职等手续,建立、维护人事档案; 2、监督员工考勤、审核和办理休假手续; 3、发布招聘信息、电话邀约面试人员; 4、协助部门有关规章制度的执行; 5、公司资质..
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4-5/月申请职位1、协助招聘工作,应聘人员的预约,接待;2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责..
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:中央空调
- 所在地区:陕西-西安市-碑林区
- 联系人:赵女士
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- 邮政编码:712000
工作地址
- 地址:西安市碑林区兴庆路89号通视大厦705






