6-8千/月
一、岗位要求:
1.26-35岁,大专以上相关专业毕业。
2.有3年以上中型生产企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块。
3.具备较强的人资统筹策划能力及沟通协调能力。
4.有企业文化组织、大型晚会主持经验。
5.工作抗压能力强,热爱本职工作。
二、岗位职责:
1、协助制定公司的人力资源管理规章制度、工作流程,完善制度建设体系,跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;
2、做好人员的招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息,收集和汇总应聘资料,筛选、安排面试人员及跟踪落实面试情况,入职资料的审核并归档;
3、保持与各招聘市场的良好沟通,做好人才库管理工作及人才梯队的建设;
4、协助制订员工年度培训计划和方案,组织、协调做好员工的培训工作,并做好培训记录及培训效果的评估;
5、协助制订员工绩效考核的评价标准体系,完善绩效管理体系,及时组织、协调、落实、督促、检查员工和部门的月度、季度、半年度或年度绩效考核;
6、新员工入职手续的办理,登记并持续更新员工的个人资料,并分册分类存档,做好合同管理、档案管理工作,定期收集、整理员工进出流动情况并登记流动的原因。
备注:能力稍逊的可应聘人事主管”。
工作地点:广州市花都区风神大道中66-68号
招聘热线:02086736898 18928979799 莫小姐
邮箱投递:3398226055@qq.com
公司网址:www.ne01.com
1.26-35岁,大专以上相关专业毕业。
2.有3年以上中型生产企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块。
3.具备较强的人资统筹策划能力及沟通协调能力。
4.有企业文化组织、大型晚会主持经验。
5.工作抗压能力强,热爱本职工作。
二、岗位职责:
1、协助制定公司的人力资源管理规章制度、工作流程,完善制度建设体系,跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;
2、做好人员的招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息,收集和汇总应聘资料,筛选、安排面试人员及跟踪落实面试情况,入职资料的审核并归档;
3、保持与各招聘市场的良好沟通,做好人才库管理工作及人才梯队的建设;
4、协助制订员工年度培训计划和方案,组织、协调做好员工的培训工作,并做好培训记录及培训效果的评估;
5、协助制订员工绩效考核的评价标准体系,完善绩效管理体系,及时组织、协调、落实、督促、检查员工和部门的月度、季度、半年度或年度绩效考核;
6、新员工入职手续的办理,登记并持续更新员工的个人资料,并分册分类存档,做好合同管理、档案管理工作,定期收集、整理员工进出流动情况并登记流动的原因。
备注:能力稍逊的可应聘人事主管”。
工作地点:广州市花都区风神大道中66-68号
招聘热线:02086736898 18928979799 莫小姐
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公司网址:www.ne01.com
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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冯经理
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:热泵热源/蓄能系统
- 所在地区:广东-广州市
- 联系人:冯经理
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:510800
工作地址
- 地址:广东省广州市花都区风神大道中66-68号