岗位名称为人力资源副经理岗,实际为人力资源经理岗,副经理岗设置因为预留岗位晋升空间。
岗位职责:负责人力资源六大模块的全面开展。
岗位要求:
1、年龄35-40周岁,优秀者年龄可以适当放宽。
2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业。
3、制造业人资经理岗位至少5年以上从业经验。
4、精通人力资源招聘、绩效、员工关系三大模块,熟悉薪酬、培训模块。
5、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力,沟通能力及解决突发事件的能力。有亲和力,有敬业精神。
工作地址
潍坊市潍安路桃园街7898号
岗位职责:负责人力资源六大模块的全面开展。
岗位要求:
1、年龄35-40周岁,优秀者年龄可以适当放宽。
2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业。
3、制造业人资经理岗位至少5年以上从业经验。
4、精通人力资源招聘、绩效、员工关系三大模块,熟悉薪酬、培训模块。
5、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力,沟通能力及解决突发事件的能力。有亲和力,有敬业精神。
工作地址
潍坊市潍安路桃园街7898号
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
10-15K/月申请职位岗位职责: 1、根据公司的经营战略,制订本部门的人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管..
-
15-25W/年申请职位岗位职责: 1、负责分公司人力资源全盘工作; 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施分公司人力资源规划,以实现公司预期经营目标; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关..
-
15-20K/月申请职位任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历(985/211优先),45岁以下,人力资源管理,管理学,心理学等相关专业。 2、五年以上中大型工程施工单位人力资源经理同岗位工作经验。有上市公司工作背景优..
-
5-8K/月申请职位岗位描述: 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公..
-
4-6K/月申请职位1、建立并完善人力资源管理体系,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等; 2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,进行定岗定编; 3、根据公司发展需要,拟定年度人力资源预..
-
5-8K/月申请职位1、具有较好的沟通能力和表达能力 2、具有独立招聘、猎头方面的能力 3、具有人力资源管理方面的经验,主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等,在大型公司从事过类似工作的优先 4、大专及..
-
面议申请职位1、全面负责分公司行政管理和人力资源管理各项工作,保证分公司各项业务正常开展;2、在参照总部制度体系框架前提下,能不断优化分公司各项人力资源及行政管理制度及相关的流程(主要工作);3、配..
-
面议申请职位1、统筹负责温州公司人力资源各模块工作,包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。2、及时传达上级指示和布置的工作任务,完成总经理和人力分管领导交办的其..
-
20-30W/年申请职位岗位主要职责:1、参与集团中短期、年度人力资源规划的编制;2、负责集团组织架构、职能、职位说明书的管理;3、参与完善集团员工绩效管理及考核体系,并组织员工季度、年度绩效考核;4、负责集团培..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:空调系统
- 所在地区:山东-潍坊市
- 联系人:徐德彬
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:潍坊高新区桃园街7898号(潍安路以东、桃园街以南)






