1.负责协助各部门招聘，进行简历筛选及初试人员的约见与面试。 2.负责员工入职、转正、离职等相关工作。3.建立与维护公司内部员工档案，及时更新员工的个人信息资料。 4.负责日常办公的采购，员工活动的组织安排等。 5.负责公司各部门的后期保障工作，并处理好与其他部门的协调工作。任职要求：1.大专及以上学历。2.熟练应用办公软件、word、excel、PPT等。3.诚实正直、细心严谨、协调沟通能力强、主动热情、性格开朗。4.有相关工作经验者优先。福利待遇 1、购买五险一金； 2、享有国家法定假日，年终奖、带薪年假、节日福利； 3、每季度发放生活用品，如纸巾、洗发水、沐浴露、洗衣液等； 4、每年一次旅游； 5、周末双休，五天七个半小时工作制；
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的..
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3-4.4K/月申请职位1、负责公司售后事业部招聘及薪酬核算工作。 2、协助售后事业部总经理进行日常行政管理工作。 3、工作地点在杭州江干笕桥横塘一区188号。
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3-4.4K/月申请职位工作职责： 1、招聘：利用各种招聘渠道发布招聘广告，进一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘体系，并建立后背人才选拔方案和人才储备机制； 2、培训：独立组织、开展各类培训，不断完善人力资源培..
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、 负责公司员工的招聘，考勤，劳动合同的管理， 2、 人员面试、入离职手续的办理，劳动合同的新签、续签以及合同解除的办理 3、 公司所有员工人事信息管理与员工档案的维护，员工关系..
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3-4.4K/月申请职位一、岗位职责 1、人事工作 1）员工入、离职办理，社保、公积金缴纳，员工档案管理； 2）员工考勤管理； 3）社保年检、劳动年检对接，工伤办理。 2、负责办公用品双月度采购及部分日常行政事务。 3、..
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面议申请职位1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责..
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面议申请职位岗位职责：1、公司绩效考核的执行，修定及落实。2、员工的薪酬福利制定、核算及执行。3、公司日常行政人事管理的运作（全体人员劳动合同的管理，员工转正手续提醒，社保购进及管理等）；4、协助上级..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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3.5-5K/月申请职位职位描述: 1.20-35周岁； 2.熟悉使用常用office办公软件及办公设备； 3.2年以上人事行政工作经验； 4.熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作； 5.日常行政事务能独挡一面，并有自己独立见解..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：广东-深圳市-福田区
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