岗位职责：
1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大型工厂招聘经验；
3、较强的沟通协调能力；
4、有责任心、抗压能力强。
1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大型工厂招聘经验；
3、较强的沟通协调能力；
4、有责任心、抗压能力强。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
6-8千/月申请职位1、负责招聘渠道的维护与管理、招聘信息的起草与发布工作； 2、负责简历筛选、面试邀约，协助人事经理完善招聘管理制度及流程； 3、负责员工入职、离职手续办理，各项合同及协议的签订与讲解； 4、..
-
4-9千/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
-
6-8/月申请职位岗位职责：1、管理和维护公司招聘网站，定期收集和发布招聘信息；2、负责分公司本部所有员工的招聘工作；3、负责项目中层以上人员的招聘和复试工作安排；4、协助本部其他相关工作好项目其他相关工作..
-
0.5-1万/月申请职位岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，按公司招聘目标，执行招聘计划，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，快速搭建公司业务团队； 2、负责发布职..
-
4-6千/月申请职位工作职责： 1.根据公司总部招聘政策，结合所负责片区的需求情况，完善区域招聘策略的制定和执行； 2.通过各招聘渠道完成简历检索和资源搜集； 3.安排跟踪候选人完成各环节面试及完成人员入职流程； ..
-
6-8千/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄..
-
6-8千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需求，与各部门沟通年度人才（社招、应届生）招聘需求 2、综合各部门人才需求及公司产值目标，编制年度人才需求计划表 3、拟制招聘方案,构建招聘体系 4、组织实施年度招..
-
面议申请职位应聘条件： 1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、招聘工作经验1年以上，熟知各大招聘网站特点，及后台操作。 3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，有很..
-
2.5-3千/月申请职位岗位职责： （1）负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 （2）负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。 （3）对员工岗前培训、配置后跟进及试用..
-
4-6千/月申请职位招聘专员 岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定相关招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓..
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：康记
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广东省东莞市东城街道东科路28号1栋301室
