岗位职责:
1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上大型工厂招聘经验;
3、较强的沟通协调能力;
4、有责任心、抗压能力强。
1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上大型工厂招聘经验;
3、较强的沟通协调能力;
4、有责任心、抗压能力强。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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6-8千/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄..
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3.5-6千/月申请职位【岗位职责】: 1.负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作,建立人才库 4.区域对接事宜 【岗位要..
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4-6千/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作; 2、负责招聘渠道拓展,招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,组织招聘; 4、负责建立企业人才储备库..
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4-9千/月申请职位工作职责: 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求,配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求: 1、有一定的互..
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4-6千/月申请职位工作职责: 1.根据公司总部招聘政策,结合所负责片区的需求情况,完善区域招聘策略的制定和执行; 2.通过各招聘渠道完成简历检索和资源搜集; 3.安排跟踪候选人完成各环节面试及完成人员入职流程; ..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,按公司招聘目标,执行招聘计划,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求,快速搭建公司业务团队; 2、负责发布职..
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、根据公司发展需求,与各部门沟通年度人才(社招、应届生)招聘需求 2、综合各部门人才需求及公司产值目标,编制年度人才需求计划表 3、拟制招聘方案,构建招聘体系 4、组织实施年度招..
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3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历,2年以上人资相关工作经验; 2.熟悉人资任意两大模块,性格外向活泼,有一定亲和力; 3.已在广州定居尤佳。
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4-6千/月申请职位招聘专员 岗位职责 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、根据公司整体招聘规划,制定相关招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪; 3、开拓..
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面议申请职位应聘条件: 1、全日制统招本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、招聘工作经验1年以上,熟知各大招聘网站特点,及后台操作。 3、有较强的抗压能力,有较强的书面和表达能力,有很..
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