浙江地源是一群充满梦想，立志用创新改变生活的年轻人。多年来秉承创新创造精神，一如既往地坚持为客户提供全面、专业、完善、系统的建筑节能整体解决方案，以科学的管理保证方案的实施。科技改变生活。您的携手，将是我们不断追求卓越的源动力。公司坐落在美丽的西子湖畔，专业从事地热能、太阳能、生物质能等可再生能源在建筑节能领域的应用研究与开发，参与国家生态节能建筑领域的重大科技项目攻关，是浙江省最早从事建筑生态节能技术应用、研发及推广的机构之一。与国内知名大学及院校达成产学研合作协议，成为省内多所知名大学的教学实践基地。曾承担浙江省可再生能源建筑应用总体规划的起草和编制，是国家建设部长江流域可再生能源建筑应用规划与研究项目的主要成员。荣获国家高新技术企业、中国地源热泵行业2009年度产品创新企业、建筑部绿色建筑材料选用指定单位等多项荣誉，拥有多项国家专利技术。目前已经发展成为一家集建筑节能技术应用研究与开发、建筑节能咨询，建筑节能产品研发、生产、销售及工程项目的设计、施工为一体的综合建筑节能方案提供商。公司秉承主营业务： 公司长期潜心研究产品技术，不断完善提升产品效能及品质，致力于为客户提供高质全面的建筑节能整体解决方案，努力成为建筑节能服务领域的首选企业。为广大客户提供从研究、开发（技术和产品开发）、设计（方案和工程设计）、技术及系统集成，到项目实施（科研、工程）的一条龙服务：1). 可再生能源建筑应用技术研究及产品开发 （地源热泵、太阳能产品设计、研究及生产）2). 可再生能源建筑应用技术咨询、相关测试 （建筑节能、绿色建筑项目咨询、省市示范线咨询、实施）3). 可再生能源建筑应用技术及系统集成 （地源热泵、太阳能项目设计、施工）4). 可再生能源建筑应用总体解决方案设计5). 工程施工组织设计及实施6). 拥有自主知识产权的产品销售人才优先、共同成长的精神.公司网址：www.globee.cn加入浙江地源，您将拥有：-极具竞争力的薪酬、完善的福利待遇-多元化的职业发展机会-简单和谐的人际关系和充满激情快乐的工作氛围-全面的培训体系工资薪酬-借鉴国内外知名企业的薪酬体系，为员工提供行业内良好竞争力薪金。激励机制-具有企业文化特质的激励机制，覆盖各部门及职岗，充分体现企业与员工诚信为本、共同成长的企业发展理念。福利保险-国家法定社保福利及企业特色福利。带薪假期-享有国家规定的公休假、年假、婚假、产假及其它假日。年度体检-每年不低于一次的全员健康体检。团队建设-公司为员工组织了丰富多彩的文体活动、各类聚会、团队旅游等。其他福利-公司为员工提供中餐补贴、交通补贴，员工生日等特殊节日也将得到意外的惊喜。培训发展-培训包括通用技能、专业技能、管理技能三类。新入职及调岗员工还进行相应的职岗课程培训；同时我们会根据员工特点及在企业的发展情况，为员工设计符合自身特点及需求的职业规划；优秀员工及高级管理人员，还将有机会得到相应的专业培训奖励。