职位详情

岗位职责：1、负责员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6、负责公司人事文件的呈转及发放。7、执行公司的绩效薪酬福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。8、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。9、上级交办的其他工作。任职要求：1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历4、经历：1年以上人事工作经验。5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。熟练操作电脑等办公设备。