职位详情

岗位职责：
招聘工作（50%）
负责公司一般职员和生产员工的招聘工作
1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）；
2、负责招聘的渠道的开拓及维护；
3、招聘工作总结及评估。
培训工作（30%）
1、负责公司新人入职培训、在职人员的内外训组织及安排；
2、负责公司简介、企业文化主题的介绍；
3、培训效果评估及收集。
其他工作（20%）
1、员工职称申报；
2、员工季度座谈会的组织；
3、协助部门其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，综合素质较好的可放宽至大专学历；
2、2-3年规范企业的人事工作经验，熟悉PPT制作及其他办公软件操作；
3、性格外向，沟通协调能力良好，有学习上进的心；
4、责任心强，对人事工作感兴趣。