坚持“以人为本”的理念，为员工创造机会，充分发挥人才才能，打造一支职业化程度高、专业专注、富于团队凝聚力的“敬业、诚信、团队、创新”高素质人才队伍，是我们人力资源战略的永恒追求。
　　以人为本、人尽其才、重才创新是我们人才战略的精髓，也是公司持续发展的源泉。我们始终坚持强化和重视“管理人才梯队”建设，尊重知识、尊重人才，为员工营造拼搏进取的工作环境，为企业的可持续发展和长治久安搭建学习、进取型管理人才梯队。重能力轻资历，鼓励和支持员工的各类创新行为、允许失败，不断为员工发展创造机会，构建企业人力资源管理的核心竞争力。
　　我们将人力资源管理赋予人性化的理念，以国际化和本地化相结合的开放性人才任用、管理心态，处处时时从业务发展的需要出发，以岗定人，以公司每一位人才自身利益的获取为基准，任人唯贤，建立起稳定、进取、富有激情和活力的人才管理团队和人才管理体系，并使其成为所有竞争对手无法简单模仿的公司核心竞争力之一。
　　我们通过先进的人力资源管理方式调动生产力的发展，又通过价值创造、价值评价、价值实现、价值分配来细化我们的人力资源管理。以沃姆企业文化的凝聚力为牵引，以动力机制、约束机制和竞争淘汰机制为员工的行为指导。