岗位名称为人力资源副经理岗，实际为人力资源经理岗，副经理岗设置因为预留岗位晋升空间。
岗位职责：负责人力资源六大模块的全面开展。
岗位要求：
1、年龄35-40周岁，优秀者年龄可以适当放宽。
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
3、制造业人资经理岗位至少5年以上从业经验。
4、精通人力资源招聘、绩效、员工关系三大模块，熟悉薪酬、培训模块。
5、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决突发事件的能力。有亲和力，有敬业精神。
工作地址
潍坊市潍安路桃园街7898号
岗位职责：负责人力资源六大模块的全面开展。
岗位要求：
1、年龄35-40周岁，优秀者年龄可以适当放宽。
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
3、制造业人资经理岗位至少5年以上从业经验。
4、精通人力资源招聘、绩效、员工关系三大模块，熟悉薪酬、培训模块。
5、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决突发事件的能力。有亲和力，有敬业精神。
工作地址
潍坊市潍安路桃园街7898号
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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10-15W/年申请职位岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反..
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8-10K/月申请职位招聘要求 1、具有丰富的人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法律法规、绩效考核及管理流程。 2、能够独立编写人力资源管理制度，能够组织完成员工绩效考核。 3、具有丰富的办公行政管理经验，熟悉..
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5-8K/月申请职位1、具有较好的沟通能力和表达能力 2、具有独立招聘、猎头方面的能力 3、具有人力资源管理方面的经验，主要包括招聘策划、人员绩效管理、计划事务管理等，在大型公司从事过类似工作的优先 4、大专及..
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4-6K/月申请职位1、性别：性别女，全日制本科学历，（市场营销、人力资源、财税类）在校期间担任过学生干部。 2、有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、沟通、分析能力，有高管助理经验优先。 ..
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面议申请职位1、统筹负责温州公司人力资源各模块工作，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。2、及时传达上级指示和布置的工作任务，完成总经理和人力分管领导交办的其..
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- 公司性质：股份公司
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：山东-潍坊市
- 联系人：徐德彬
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工作地址
- 地址：潍坊高新区桃园街7898号（潍安路以东、桃园街以南）
