全选
申请职位
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0.8-1.2万/月申请职位任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、五年以上人力资源管理经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具备良好的人际交往..
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3-5千/月申请职位\"1.制定本部门的工作计划，经上级领导审批后方可实施。 2.制定公司的人力资源制度和合理的管理办法，建立完善、有效、规范的行政管理制度。 3.根据公司的发展战略，预测人员需求。 4.在各部..
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1-1.5万/月申请职位职位描述： 1．主持公司行政管理和人力资源管理，完成公司短期计划与长期规划； 2．主持公司的招聘工作与人才引进计划； 3．主持公司的培训工作与人才培养发展计划； 4．主持公司的考核与干部管理工..
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5-8千/月申请职位岗位描述： １、对项目运营提供行政后勤保障。 ２、招聘、考核等人事工作的实施，员工关系处理，人才梯队搭建。 ３、企业文化推广，员工活动组织。 ４、配合公司推进企业管理精细化、信息化。 要求..
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5-8万/年申请职位岗位职责： 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营..
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5-7千/月申请职位任职要求： 1、5年以上负责人力资源工作经验或相同岗位工作经验 ； 2、有较强的文字撰写能力及协调沟通能力； 3、能熟练处理人事日常事务性工作，工作有条理，应变能力强； 4、工作热情主动、认真..
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0.1-1.2万/月申请职位人事经理： 岗位职责： 1、负责制订公司员工薪酬制度、人员培训、员工晋升通道设计、员工手册等规章制度及实施细则，使员工的管理有章可循； 2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组..
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10-20万/年申请职位人力行政经理，全面负责人力行政部门工作。 岗位职责： 1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理，最大限度地开发人力资源； 2、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及..
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3.5-5千/月申请职位1.负责公司月度经济责任制考核和员工考勤、工资结算。 2、负责员工招聘、培训、等人事管理工作。 3、负责公司员工社保、医保、失业保险、工伤保险的审核、上报、等保险管理工作。 4、负责员工工伤上..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：山东-青岛市-崂山区
- 公司主页：http://www.oakchina.com
联系方式
- 联系人：钟先生
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- 邮政编码：266061
工作地址
- 地址：青岛市崂山区海尔路63号数码科技广场南401
