岗位职责：1、负责员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6、负责公司人事文件的呈转及发放。7、执行公司的绩效薪酬福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。8、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。9、上级交办的其他工作。任职要求：1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历4、经历：1年以上人事工作经验。5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。熟练操作电脑等办公设备。
职位类别： 人力资源专员/助理
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7-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
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面议申请职位一、岗位职责 1、根据招聘需求，进行简历初步筛选及人员的预约、面试； 2、员工的录用、合同签订、社保的缴纳等； 3、依据培训计划进行培训的组织、实施和效果评估； 4、员工活动策划、组织及企业文..
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面议申请职位1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用； 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息； 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训..
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面议申请职位1.负责协助各部门招聘，进行简历筛选及初试人员的约见与面试。 2.负责员工入职、转正、离职等相关工作。3.建立与维护公司内部员工档案，及时更新员工的个人信息资料。 4.负责日常办公的采购，员工..
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4-5K/月申请职位人事专员： 1、男女不限，熟练操作办公软件。 2、语言表达清晰，反映灵敏，良好的沟通技巧。 3、工作责任心强，有抗压能力，具有良好的职业道德及职业素养，有工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责..
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2.5-5K/月申请职位岗位描述 1、负责公司来客、来访的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、预订火车票、飞机票、收、发快递等日常行政工作； 4、负责招聘、管理等工作； 5、负责公司社保办理； 6..
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5-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责项目部统计工作，按时做好报表与总部相关部门对接； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续； 3、核算员工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及领导要求的其他工作。..
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2-3/月申请职位岗位职责： 1、负责新员工入职后的社保新参统以及转入； 2、完成每月社保的增、减员申报提交； 3、汇总每月社保信息，及时更新制成表格； 4、协助完成公司员工的各项保险申报； 5、完成每月..
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6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
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6-8K/月申请职位工作职责 1、负责前台接待、电话转接工作； 2、负责公司信件、快递、刊物的管理； 3、负责文档、图书的管理工作； 4、负责公司饮用水、花木租赁的管理； 5、负责办公用品的管理； 6、负责考勤统计；..
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