一、岗位职责
1、根据招聘需求，进行简历初步筛选及人员的预约、面试；
2、员工的录用、合同签订、社保的缴纳等；
3、依据培训计划进行培训的组织、实施和效果评估；
4、员工活动策划、组织及企业文化建设；
5、公司内部员工档案的建立与管理。
二、任职要求
1、人事行政工作2年及以上经验；
2、熟练操作相关办公软件(word、excel、PPT等)，具备基本的网络知识；
3、掌握国家、地方有关的人事政策和策略；
4、良好的组织能力、沟通协调能力、应变能力及语言文字表达能力；
5、对工作积极进取、有责任心，做事认真细致、执行力强。
1、根据招聘需求，进行简历初步筛选及人员的预约、面试；
2、员工的录用、合同签订、社保的缴纳等；
3、依据培训计划进行培训的组织、实施和效果评估；
4、员工活动策划、组织及企业文化建设；
5、公司内部员工档案的建立与管理。
二、任职要求
1、人事行政工作2年及以上经验；
2、熟练操作相关办公软件(word、excel、PPT等)，具备基本的网络知识；
3、掌握国家、地方有关的人事政策和策略；
4、良好的组织能力、沟通协调能力、应变能力及语言文字表达能力；
5、对工作积极进取、有责任心，做事认真细致、执行力强。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司外部人员接待、会议服务工作; 2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年..
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4.5-5.9K/月申请职位岗位职责： 招聘工作（50%） 负责公司一般职员和生产员工的招聘工作 1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）； 2、负责招聘的渠道的开拓及维护； 3、..
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3-4.4K/月申请职位1、负责公司售后事业部招聘及薪酬核算工作。 2、协助售后事业部总经理进行日常行政管理工作。 3、工作地点在杭州江干笕桥横塘一区188号。
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3-4.4K/月申请职位工作职责： 1、招聘：利用各种招聘渠道发布招聘广告，进一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘体系，并建立后背人才选拔方案和人才储备机制； 2、培训：独立组织、开展各类培训，不断完善人力资源培..
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3-4.4K/月申请职位一、岗位职责 1、人事工作 1）员工入、离职办理，社保、公积金缴纳，员工档案管理； 2）员工考勤管理； 3）社保年检、劳动年检对接，工伤办理。 2、负责办公用品双月度采购及部分日常行政事务。 3、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：合资企业
- 所属行业：暖通设备
- 所在地区：上海-徐汇区
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