工作职责:
1、招聘:利用各种招聘渠道发布招聘广告,进一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘体系,并建立后背人才选拔方案和人才储备机制;
2、培训:独立组织、开展各类培训,不断完善人力资源培训体系,制定公司培训计划,执行培训计划,组织实施培训,并做好培训效果的跟踪、反馈,不断提升各级人员的工作技能和综合素质;
3、绩效:推动实施公司试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核、并指导各部门进行每日、每月的绩效考核工作;
4、管理:员工考勤管理,工资核算,内部员工档案的建立与管理;定期、不定期对公司中的员工关系进行疏导;完善公司人事行政管理制度,推动与落实执行;
5、薪酬福利:薪酬分析、成本计算等,建立比较完整的员工福利制度;
6、企业文化:定期、不定期组织员工活动,丰富员工的业余生活,增加员工与企业的认可及忠诚度等;
7、各类办公用品申购、保管、发放;
8、相关行政事务的处理及上级交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、劳动经济等相关专业,5年以上工作经验,三年以上人力资源相关工作经验;
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
3、人力资源管理理论基础扎实、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程;
4、较高的敏感度及一定判断能力,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
5、工作原则性强,强烈的敬业精神与责任感。
1、招聘:利用各种招聘渠道发布招聘广告,进一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘体系,并建立后背人才选拔方案和人才储备机制;
2、培训:独立组织、开展各类培训,不断完善人力资源培训体系,制定公司培训计划,执行培训计划,组织实施培训,并做好培训效果的跟踪、反馈,不断提升各级人员的工作技能和综合素质;
3、绩效:推动实施公司试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核、并指导各部门进行每日、每月的绩效考核工作;
4、管理:员工考勤管理,工资核算,内部员工档案的建立与管理;定期、不定期对公司中的员工关系进行疏导;完善公司人事行政管理制度,推动与落实执行;
5、薪酬福利:薪酬分析、成本计算等,建立比较完整的员工福利制度;
6、企业文化:定期、不定期组织员工活动,丰富员工的业余生活,增加员工与企业的认可及忠诚度等;
7、各类办公用品申购、保管、发放;
8、相关行政事务的处理及上级交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、劳动经济等相关专业,5年以上工作经验,三年以上人力资源相关工作经验;
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
3、人力资源管理理论基础扎实、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程;
4、较高的敏感度及一定判断能力,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
5、工作原则性强,强烈的敬业精神与责任感。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:制冷/冷冻/冷藏
- 所在地区:广东-广州市-萝岗区
- 联系人:凌小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:510663
工作地址
- 地址:广州市萝岗区科学城尖塔山路2号