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人事行政专员
3-4.4千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2017-09-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
  • 年龄要求: 不限
工作职责:

1、招聘:利用各种招聘渠道发布招聘广告,进一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘体系,并建立后背人才选拔方案和人才储备机制;
2、培训:独立组织、开展各类培训,不断完善人力资源培训体系,制定公司培训计划,执行培训计划,组织实施培训,并做好培训效果的跟踪、反馈,不断提升各级人员的工作技能和综合素质;
3、绩效:推动实施公司试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核、并指导各部门进行每日、每月的绩效考核工作;
4、管理:员工考勤管理,工资核算,内部员工档案的建立与管理;定期、不定期对公司中的员工关系进行疏导;完善公司人事行政管理制度,推动与落实执行;
5、薪酬福利:薪酬分析、成本计算等,建立比较完整的员工福利制度;
6、企业文化:定期、不定期组织员工活动,丰富员工的业余生活,增加员工与企业的认可及忠诚度等;
7、各类办公用品申购、保管、发放;
8、相关行政事务的处理及上级交办的其他工作


任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、劳动经济等相关专业,5年以上工作经验,三年以上人力资源相关工作经验;
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
3、人力资源管理理论基础扎实、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程;
4、较高的敏感度及一定判断能力,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
5、工作原则性强,强烈的敬业精神与责任感。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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