岗位职责：通过各种渠道有效的组织开展招聘活动，做好员工招聘、录用及定期评价等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、一年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4、具有较高的敏感度及一定的判断能力；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调；
6、工作主动，能承受一定的工作压力。
工作地点：制造基地诸暨店口，距杭州一小时车程
联系人：王先生
联系电话：0575-87658179 13454558621
任职资格：
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2、一年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4、具有较高的敏感度及一定的判断能力；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调；
6、工作主动，能承受一定的工作压力。
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
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4-6K/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
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4-9K/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
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6-8K/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄..
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面议申请职位岗位职责：1、根据客户需求，负责完成招聘项目的人才寻访及推荐；2、保持与客户进行紧密沟通，及时了解客户情况及招聘进度；3、负责项目渠道开拓及人才储备；4、负责招聘助理日常的管理、指导；5、..
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5-8/月申请职位岗位职责：1.负责供应链项目招聘计划制定与需求分析；2.负责供应链招聘渠道拓展与管理；3.负责外部招聘渠道管理，包括普工供应商的效果分析、筛选、采用与费用结算；4.负责招聘项目落地与候选人推荐..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：制冷/冷冻/冷藏
- 所在地区：浙江-杭州市
- 联系人：张茜
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工作地址
- 地址：浙江省杭州市滨江区聚园路8号
