职位描述：
1、负责招聘、培训、企业文化等相关工作；
2、简历筛选、应聘邀约及面试相关准备；
3、招聘简历库完善及数据统计，报表制作；
4、培训组织与会务协助；
5、其它模块相关工作协助。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、中文、新闻类专业优先考虑；
2、文字表达及写作能力强；
3、认可日本企业文化；
4、具有良好的敬业精神及团队合作精神，出色的执行能力、组织能力；
5、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；
6、熟练使用office办公软件。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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