招聘主管 1人


职位描述：
1.建立和完善招聘流程和体系，合理使用各类招聘渠道并进行开发评估；
2.分析招聘需求，独立开展招聘各项工作，尽快完成招聘目标；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4.定期更新修订公司岗位说明书；
5.日常招聘数据的统计与分析，提交月度招聘报告；
6.完成领导交办的其它工作.

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；有猎头行业工作经验优先；
2.从事招聘工作3年以上，熟悉工作流程;热爱招聘工作并有自己的思考和理解；人力资源管理师三级以上者优先；
3.有服务性行业或销售性公司招聘经验者优先；
4.较强的分析判断能力及良好的洞察力，强烈的敬业精神和责任感，良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力；
5.良好的职业道德和操守、良好的团队合作意识；

培养方向为总经理助理。

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职位类别： 招聘经理/主管/专员

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