岗位职责
1、负责公司中高层次人才的招聘工作；
2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度；
3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
4、协助上级进行其他项目性招聘工作。
任职资格
1、有3-5年年左右招聘经验者优先；
2、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力；
3、有批量引进中层人才的经验
1、负责公司中高层次人才的招聘工作；
2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度；
3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
4、协助上级进行其他项目性招聘工作。
任职资格
1、有3-5年年左右招聘经验者优先；
2、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力；
3、有批量引进中层人才的经验
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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