岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、社保及意外险的办理。7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
一经录用，公司将提供丰富的薪酬福利体系以及良好的发展平台。
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职位类别： 人力资源专员/助理
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司外部人员接待、会议服务工作; 2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年..
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7-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
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面议申请职位岗位职责：1、负责员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责完成公..
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面议申请职位一、岗位职责 1、根据招聘需求，进行简历初步筛选及人员的预约、面试； 2、员工的录用、合同签订、社保的缴纳等； 3、依据培训计划进行培训的组织、实施和效果评估； 4、员工活动策划、组织及企业文..
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3-4.5K/月申请职位一、行政工作 1、确保前台9:00—18:00的值岗。 2、确保后勤工作秩序。 3、负责办公用品的管理，各项物资供给保障。 4、对办公室安全负责任。 5、对前台形象管理负责任。 6、各项费用的缴纳。 7、工..
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4.5-5.9K/月申请职位岗位职责： 招聘工作（50%） 负责公司一般职员和生产员工的招聘工作 1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）； 2、负责招聘的渠道的开拓及维护； 3、..
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3-4.4K/月申请职位1、负责公司售后事业部招聘及薪酬核算工作。 2、协助售后事业部总经理进行日常行政管理工作。 3、工作地点在杭州江干笕桥横塘一区188号。
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面议申请职位1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用； 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息； 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训..
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3-4.4K/月申请职位任职要求： 1.大专以上学历，欢迎有干劲、有方向的应届毕业生。 2.有良好的文字功底；具有良好公文写作基础，熟悉公文管理发放流程； 3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：供热采暖/动力燃气
- 所在地区：四川-成都市-青羊区
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