岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程并统筹招聘管理工作；
3、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系， 建立、更新外部人才储备库；
4、在招聘过程中建立和维护雇主品牌；
5、实施招聘工作，满足公司各部门的用人需求。
任职资格：
1、1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两以上人力资源管理或招聘工作经验；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、熟练应用office软件，尤其是Excel、PPT。
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程并统筹招聘管理工作；
3、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系， 建立、更新外部人才储备库；
4、在招聘过程中建立和维护雇主品牌；
5、实施招聘工作，满足公司各部门的用人需求。
任职资格：
1、1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两以上人力资源管理或招聘工作经验；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、熟练应用office软件，尤其是Excel、PPT。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
7-10W/年申请职位岗位职责： 1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化； 2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，广告投放等； 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查..
-
9-10K/月申请职位岗位职责： 1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。 2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。 3、关注员工动态..
-
6-8/月申请职位岗位职责：1、负责业务部各层级人员的招聘及配置，为业务部提供HR全面的支持，与部门负责人合作，从专业角度分析人员需求，人力规划，人才发展、员工招聘培训，为业务部门制定方案，以支持业务增长..
-
面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
-
4.5-10K/月申请职位岗位职责： 负责国内公司、国外公司中方员工招聘。 1、负责招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘评估体系。 任职要求： 1、大专以上，3年以上招聘工作经验，有地产、建筑..
-
4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据上级领导的工作分工外出招聘； 2、根据招聘的岗位制定外出招聘计划； 3、配合招聘经理拓展招聘渠道并分析行业市场人才动向； 4、参与公司人员招聘的规划； 岗位要求： 1、中专以..
-
6-8K/月申请职位岗位职责： 1. 落实执行招聘计划； 2. 负责公司招聘活动的实施工作，包括但不限于招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等； 3. 与拟录用人员进行入职沟通，协助..
-
15-30K/月申请职位1、35周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历毕业，具备英语或法语基本沟通能力，能使用工作语言完成日常招聘沟通； 2、具备3年以上招聘主管或相关岗位工作经验，具备..
-
面议申请职位1、28岁及以上，大学本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业 3、5年及以上相关岗位工作经验，2年及以上相关岗位管理工作经验 1、 根据公司中长期发展战略，协助部长制定..
- 所在地区：广东-广州市-天河区
- 联系人：黄小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：510620
工作地址
- 地址：广州市天河区体育西路123号新创举大厦17楼
