岗位职责
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、协助上级制定和调整人力资源年度实施计划；
3、负责公司招聘、培训模块的实施；
4、员工关系处理；
5、协助上级做好行政、人事预算的实施与监督；
6、协助上级做好行政工作的管控。
任职资格
1、从事三年以上的人事、行政工作经验，有人力资源管理证优先。
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
公司要求接受景调查，请填写真实的工作经历！
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、协助上级制定和调整人力资源年度实施计划；
3、负责公司招聘、培训模块的实施；
4、员工关系处理；
5、协助上级做好行政、人事预算的实施与监督；
6、协助上级做好行政工作的管控。
任职资格
1、从事三年以上的人事、行政工作经验，有人力资源管理证优先。
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
公司要求接受景调查，请填写真实的工作经历！
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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12-20W/年申请职位岗位职责：1、负责制定企业人力资源规划，建立及完善人力资源管理体系并监督各项计划的实施；2、制订年度招聘计划，负责公司招聘配置工作与成本的有效控制；3、负责推动企业文化建设工作，公司理念..
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6-7.9K/月申请职位岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力..
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6-7.9K/月申请职位岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力..
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面议申请职位岗位描述： 1.负责公司人力资源的规划； 2.负责公司的岗位分析和人才招募； 3.负责公司的绩效评估和报酬制度的完善； 4.负责公司劳动关系的管理和提升； 5.负责公司的文化管理。 岗位要求： 1.人力..
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面议申请职位1、协助人力资源总监/经理完成人力资源相关工作。2、能够熟练操作人力资源工作的两个模块的工作。3、劳动关系管理。4、协助企业文化建设。任职要求：学历要求：大专及以上学历专业要求：劳动经济学..
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7-9/月申请职位工作内容：1. 带领驻店团队按公司服务协议驻店工作内容提供驻店服务，对团队的工作输出进行复核控制，对工作质量负责；2. 对接客户HR团队，妥善跟进和回应客户的需求，及时反馈情况至南油内部，与..
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面议申请职位1、协助上级做好集团公司的招聘管理、员工关系和薪资福利工作；2、协助组织和开展公司培训及各类活动；3、协助上级做好各项HR数据统计及分析工作；4、完成领导交办的其他事务。能力稍逊者可考虑“人..
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4-7K/月申请职位岗位职责：1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 4、负..
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5-15K/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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20-24W/年申请职位1、本科以上学历，人力资源相关专业。 2、具备3年以上人力资源管理经验，了解隧道施工行业特性，清楚施工单位关键岗位职责与人力需求。 3、熟练使用办公OA系统及MS office办公软件，掌握海外劳动法..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：广东-广州市-白云区
- 联系人：林小姐
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- 邮政编码：510540
工作地址
- 地址：广州市白云区北太路1633号广州民营科技园科兴路1号
