岗位职责
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、协助上级制定和调整人力资源年度实施计划；
3、负责公司招聘、培训模块的实施；
4、员工关系处理；
5、协助上级做好行政、人事预算的实施与监督；
6、协助上级做好行政工作的管控。
任职资格
1、从事三年以上的人事、行政工作经验，有人力资源管理证优先。
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
公司要求接受景调查，请填写真实的工作经历！
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、协助上级制定和调整人力资源年度实施计划；
3、负责公司招聘、培训模块的实施；
4、员工关系处理；
5、协助上级做好行政、人事预算的实施与监督；
6、协助上级做好行政工作的管控。
任职资格
1、从事三年以上的人事、行政工作经验，有人力资源管理证优先。
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
公司要求接受景调查，请填写真实的工作经历！
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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12-20W/年申请职位岗位职责：1、负责制定企业人力资源规划，建立及完善人力资源管理体系并监督各项计划的实施；2、制订年度招聘计划，负责公司招聘配置工作与成本的有效控制；3、负责推动企业文化建设工作，公司理念..
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10-20W/年申请职位1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.具有一定人事薪酬绩效相关工作经验。 3.熟练使用相关办公软件，工作认真负责，积极主动，具有良好的职业道德及较强的责任心和沟通能力。 4.本科专员..
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7-9/月申请职位工作内容：1. 带领驻店团队按公司服务协议驻店工作内容提供驻店服务，对团队的工作输出进行复核控制，对工作质量负责；2. 对接客户HR团队，妥善跟进和回应客户的需求，及时反馈情况至南油内部，与..
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面议申请职位1、协助上级做好集团公司的招聘管理、员工关系和薪资福利工作；2、协助组织和开展公司培训及各类活动；3、协助上级做好各项HR数据统计及分析工作；4、完成领导交办的其他事务。能力稍逊者可考虑“人..
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面议申请职位1、协助人力资源总监/经理完成人力资源相关工作。2、能够熟练操作人力资源工作的两个模块的工作。3、劳动关系管理。4、协助企业文化建设。任职要求：学历要求：大专及以上学历专业要求：劳动经济学..
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4-6K/月申请职位1、按照公司的管理制度和章程，以及各个工作岗位的实际需要，进行招聘，负责所有与人力资源相关的前期、后期工作。 2、负责公司资质、证照的更新、维护、年检及员工职称证书申报。 3、协调与办理公..
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5-15K/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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3-5K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、绩效考核、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、员工技术档案等工作的综合管理； 3、根据公司发展及员工实际情况，适..
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- 公司性质：外商独资
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：广东-广州市-白云区
- 联系人：林小姐
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