岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动经济学及相关专业
2.5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验
3.精通人力资源管理六大模块的运作，精通国家和当地的劳动法律、法规；较强的语言表达能力、沟通能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力、良好的阅读和写作能力。
4.较强的承压力、执行力、亲和力。
岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，制订人力资源相关规划工作；
2、建立并完善人力资源六大模块管理体系并监督执行；
3、负责完成公司的组织架构及岗位的设计、评价及完善工作；
4、负责员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
5、建立良好的员工关系沟通渠道，并组织处理员工投诉和劳动争议；
6、组织筹备员工月度或季度或年度大会及员工活动的规划，组织安排员工文娱活动；
7、部门工作计划制定落实及人员管理工作；
工作地点：广州市花都区风神大道中66-68号
招聘热线：02086736898 18928979799 莫小姐
邮箱投递：3398226055@qq.com
公司网址：www.ne01.com
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2.5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验
3.精通人力资源管理六大模块的运作，精通国家和当地的劳动法律、法规；较强的语言表达能力、沟通能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力、良好的阅读和写作能力。
4.较强的承压力、执行力、亲和力。
岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，制订人力资源相关规划工作；
2、建立并完善人力资源六大模块管理体系并监督执行；
3、负责完成公司的组织架构及岗位的设计、评价及完善工作；
4、负责员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
5、建立良好的员工关系沟通渠道，并组织处理员工投诉和劳动争议；
6、组织筹备员工月度或季度或年度大会及员工活动的规划，组织安排员工文娱活动；
7、部门工作计划制定落实及人员管理工作；
工作地点：广州市花都区风神大道中66-68号
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-7K/月申请职位岗位职责 1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 2、协助上级制定和调整人力资源年度实施计划； 3、负责公司招聘、培训模块的实施； 4、员工关系处理； 5、协助上级做好行政、人事预算的实施与..
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6-7.9K/月申请职位岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力..
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12-20W/年申请职位岗位职责：1、负责制定企业人力资源规划，建立及完善人力资源管理体系并监督各项计划的实施；2、制订年度招聘计划，负责公司招聘配置工作与成本的有效控制；3、负责推动企业文化建设工作，公司理念..
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6-7.9K/月申请职位岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力..
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4-7K/月申请职位岗位职责：1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 4、负..
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7-9/月申请职位工作内容：1. 带领驻店团队按公司服务协议驻店工作内容提供驻店服务，对团队的工作输出进行复核控制，对工作质量负责；2. 对接客户HR团队，妥善跟进和回应客户的需求，及时反馈情况至南油内部，与..
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面议申请职位1、协助上级做好集团公司的招聘管理、员工关系和薪资福利工作；2、协助组织和开展公司培训及各类活动；3、协助上级做好各项HR数据统计及分析工作；4、完成领导交办的其他事务。能力稍逊者可考虑“人..
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面议申请职位1、协助人力资源总监/经理完成人力资源相关工作。2、能够熟练操作人力资源工作的两个模块的工作。3、劳动关系管理。4、协助企业文化建设。任职要求：学历要求：大专及以上学历专业要求：劳动经济学..
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5-15K/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：热泵热源/蓄能系统
- 所在地区：广东-广州市
- 联系人：冯经理
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工作地址
- 地址：广东省广州市花都区风神大道中66-68号
